女性専用、なんだか安心できますね。

親方には笑ってしまいました(笑)

『反ワクチン派の生き残った世界』さっそく拝見しました。

わたしいつも活動報告をアップされるまえに前のめりでコメントしちゃうので、とりあえずこちらのほうにお邪魔してみました(^^;)

マレビトさん、アイコンを見て、もしや『ワープじゃなくて飛び地』のホトケノザくん？ と確認しに行っちゃいました(笑)

悪魔のお兄ちゃん、良かったです～。

失恋を癒すには新しい恋、といいますもんね！ いきなり三角関係が形成されつつありますが(〃ω〃)ｿﾜｿﾜ

いったんお休み、あるいは完結かも、ということで、連載お疲れさまでした！

楽しい仲間たちと、ためになるお話をたくさん聞けて(読めて)、毎週の更新を楽しみにしておりました。

いろいろな情報を提供してくださって、ありがとうございます。

ひとまずはゆっくりお休みになって、英気を養ってくださいね(*´∇｀*)

あの、例の件ですが、大丈夫でしょうか。

老婆心ながら、佐久田さんはカウンセラーではなく善良な一般市民でいらっしゃるので、なにがしたいのかよくわからない自分語りのお相手をして差し上げる必要はないのですよ……と心配しております。

ちょうどわたしの日記にも書いたところですが、この方もおそらく、ひたすら自分の話を聞いてほしいタイプのひとなのではないかと感じております。

微力ながら、わたしで良ければ、なにかお力になれたらと思っております。

もしこのまま様子見ということでしたら、でしゃばってしまってすみません(汗)

なんだか落ち着きそうな気配で、わたしもホッとしました。

こちらこそ、なんだかいつもお節介な真似ばかりしている気がします……すみません(ｱﾜｱﾜ)

佐久田さんがここに居づらくなってしまったらイヤだなと思って、ついつい……。

ぜんぜん役には立たないかもしれませんが、もしものときにはいつでも馳せ参じますので、お声がけくださるとうれしいです( ・`д・´)ｷﾘｯ

はじめて聞く(見る)単語に、思わずお邪魔してしまいました。

ファシリテーターってはじめて知りました。でも、いまこの単語をスマホで打ち込もうとしたらすぐに予測変換で出てきたので、それなりに認知されていることばなのでしょうか。

世のなか、わたしの知らないことだらけです(^^;)

職場でのモヤモヤは、話し合って解決の糸口が見つけられる可能性があるなら、どんどんいっちゃいましょう！

そういう話し合いの場を持てる職場、いいですね。

どんなテーマなのかも知らないのに無責任と思われてしまうかもしれませんが(汗)、応援しております！

今朝、出勤まえにこちらを拝見したのですが、いま読み返してみると、おお、情報が詳細になっていますね！

わざわざ加筆していただいてありがとうございます(ﾍﾟｺｯ

おっしゃるとおり、サイコパスが部下をマインドコントロールしようとしているのかな、というのが率直な印象です。DVで問題になる男性の多くが、この手口ですよね。さんざん暴力をふるっておきながら、あとになってしおらしく謝ったり、悪かったとやさしくなったり。

結局、また暴力をふるうわけですけど。

上司からこれを繰り返されたら、おそらくメンタルを病みます。

佐久田さんのアンテナにひっかかったのなら、かなりの確率で黒、つまり悪意や作為のある行為だと思います。そういう違和感って、たいていの場合、当たりますから。

そのサイコパス(勝手に認定;)がどの程度の立場にある上司なのか、周囲からの評価がどういったものなのか、それにもよりますが、さらに上の上層部に掛け合うほどの状況ではない(すくなくとも、いまはまだ)、ということですよね。

サイコパスは知恵が回るし、しっぽを掴まれるような下手な真似はしないでしょうし。

どなたか、目をつけられている特定のターゲットがいらっしゃるのでしょうか。それとも無差別？

そういう弱いものいじめみたいなの、ほんとイヤですね。完全な部外者ながらも憤りを隠せません(怒)

対処法ですが、うーん、たしかに難しいです。多少、荒々しいですが、物理的に引き離す、あいだに割って入る、という直接的なやり方だと、そのサイコパスよりも上の立場の人物でないと、あとあとめんどうなことになりますし。

こういうモラハラ、最近どんどん巧妙になっていって、ほんと気持ち悪いです……。

思いのほか休憩時間が長く取れたので、またお邪魔しちゃいました。

お気遣いいただいてありがとうございます(*^^*)

ああ、昭和の遺物がここにも、ですね(^^;)

厳しく指導することもときには必要かもしれませんが、それはあくまでも「本人を育てるため」であって、自分の歪んだ性癖を満たすためにネチネチ絡んだりマウント取りに励んだりするのは論外ですよね。

そうですか、佐久田さんの秘蔵っ子(？)が被害に遭われているのですね。それは由々しき問題です。

佐久田さんのご説明を拝見して、その上司、ガチのサイコパスなのか、単に性格に難がありすぎるだけなのか、はたまたその両方なのかもしれませんが、優秀な若い女性にモラハラするとか……恥ずかしいオトナだなと思います。

腹立たしいことに、相手が上司である以上、モラハラを防ぐことは難しいかもしれませんが、被害に遭われている渦中の女性を孤立させないことが大切かなと感じました。

そういうモラハラ男はネチネチ暴言を吐いてターゲット本人の自信を失わせて「自分には価値がないんだ」というふうに思い込ませて孤立させ、支配する傾向があるので、

「おかしいのはモラハラをする側であって、たとえどんなことをいわれても自分自身の価値は一ミリも損なわれることはないし、周囲にはあなたの味方がいる」

という事実を、被害に遭われている女性に知っていただけたらと思います。

弱っているときには、ひとりでも味方がいてくれるだけで百人力だと思うので。

配置転換があるのが、ほんとに救いですね。なんとかサイコパス上司の魔の手から逃げきってほしいです(´；ω；`)

文章について、佐久田さんからそんなふうにいっていただけて恐縮です。うれしい……。(ジーン)

文章や小説の書き方とか技術とかのハウツーものを見かけますが、わたしはどうにもああいったものが苦手というか、好きではなくて。

技術とかルールも大切かもしれないけれど、いちばん大事なのは、なにを伝えたいのか、その一点だと思うのです。たとえ、つたない文章であっても、基本的な情報さえ書かれていれば読むひとに伝わりますよね。

読んだり書いたりを数多くこなしていれば、おのずと技術はついてくるはずですし、その過程をすっとばしてカタチだけモノにしても、たぶん血肉にはならない。そう思えてしまうのです。

……なんて、偉そうにすみません(汗)

5W1Hですが、わたしはこれ、ミステリー小説を読んで鍛えられた気がします。

いつ、どこで、だれが、なにを、どうしたのか。そして、それはなぜ起きたのか。

ミステリー小説の犯人探しには必要な要素なので(笑)

長々とすみません。返信はどうぞお気遣いなく。引き続き、よい休日をお過ごしください(*´∇｀*)