わわわ、桐乃さん、私のしょーもないボヤキに丁寧なお手紙！

桐乃さんにちゃんと伝わっている！嬉しい。もうそれだけで満足です。（涙）

こういうのをアップすると、「厳しさも指導の一環」「本人の成長には必要」と昔ながらの総括をされる方がいそうで……それはそうなんでしょうけど、私が言いたいことはそういうことではなくて。普通に指導しましょうよ、と言いたい。^^;

ターゲットは若い女の子なんです。とても優秀で礼儀正しくて性格が良くて、私は目を掛けて指導したのですが、配置転換した先の上司にやられています。

こちらは今まで（私のいる係）みたいな温室じゃないぞ、新参者に洗礼を、も含まれているのかもしれません。（そういう大奥？ヤンキー文化？……うんざり）

でも、新人は一定期間でぐるぐる配置転換をするので、期限付きと思えばその子も我慢できるのかも。それが救いです。

私のモヤモヤにおつき合いくださり、感謝です(^^)

話は変わって、今日、Twitterまとめで見た文章なのですが、

「小説の文章力というと、素敵な比喩、独自性のある文体、みたいなのをつい想像しがちなのだが、（略）実はそんなのは不要で”起こっていることを正確に全部言葉で書き表す”というのが一番の文章力なんじゃないかと最近は思っている」

この方が推敲のとき編集さんから受けた指摘が、全部５W１Hだったんですよ。

これ読んで、

「あ、桐乃さんの文章が読みやすいのは丁寧にこれを行っているからだ」と、はたと気がつき……

大事な基本を見直すことのできた朝でした。

（土日のお仕事お疲れさまです。スルーしてくださいね）