日々ログ｜馬渕教室 2ch（2ちゃんねる） 5ch（5ちゃんねる）

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いま考えると良い思い出『新人時代　一番つらかったこと！

一番苦労し、身にしみたのは自分の勉強不足とその補完です。入社前研修で夏期講習中に校舎のお手伝いに参加しました。その時に5年生の公開テストを自分で解いたら、何と生徒の平均点を割り込むという洗礼を受け、愕然としました。その日以降、学生時代以来の猛勉強したことが昨日のことのように思い出せます。でもこの時期があったからこそ今、胸を張ってホワイトボードの前に立つことができます。

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本音で語る！！！『私はこれで　入社を決めました！

小学生の頃から、ずっと先生になりたいと思っていたから教職免許も取得。でも、あえて塾の先生になりたいなと思ったんです。理由は、塾は「合格」という一つの目標を目指して、教師も生徒も一緒になってがんばれる点。先生としての目的が明確なのがいいなと思ったんです。塾の中でも馬渕教育グループを選んだのは、授業づくりを熱心に指導してもらえて、自分の力をつけられる塾だと思ったからです。実際に入社してみて、「ここまで力を入れて授業をつくっているんだ」と思い知るほど、教えることの深みを知りました。ここでなら、「教える」プロになれるなと、感じています。

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人事担当者からのメッセージ

馬渕教育グループでは、例年同様に通年で説明会を開催し、皆様に教育業界についてよりよいご理解をして頂きたいと思っております。
ご参加いただいた学生の満足度90％以上を誇る当社の説明会に是非ご参加ください。皆様のエントリーを心からお待ちしております。

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充実の研修・福利厚生

新入社員の方には、充実の研修制度がありますので指導経験が全くない方でも安心して習得できます。また、育児休暇制度など、福利厚生も充実を図り、よりよい職場環境づくりに取り組んでいます。教える、教えられるの関係には、信頼が必要です。それには、まず「人が好き」であることが、いちばん大切な要素です。私たちの考えに共感していただける方、ぜひ、エントリーをお願いします。

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先生の重要性

生徒のことを考えて一番重要なことはいい先生を集めることです。たとえば理科が苦手でもたまたま教え方が上手でしかもさわやかな先生から指導を受けると、その生徒は突如として理科を好きになります。だからこそ人間教育なのです。だからこそ先生を非常に大事にしています。

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私たちの目指す教育とは?

私たちが目指しているのは、子どもたちが主体で学んでいくことをサポートする“教育”です。知識の教え込み、詰め込み授業だけでは、子どもたちが自ら学び、成長する力は生まれてきません。先生と子どもたちが、お互い“知る、考える、成長する”ことを教え合い、学び合いながら何かを生み出していき、創り出していく。それが、私たちの考える“教育”の本質です。

2020/03/25　14:58

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みなさんにはこんな仕事をしていただきます

●集団授業教師

小・中学生の教科指導、受験指導、保護者懇談、成績管理等の校舎運営業務や

テキスト・カリキュラム・テスト作成等

●個別指導教室の運営スタッフ

●大学受験指導教室の運営スタッフ

●英会話教室の運営スタッフ

●幼児教室の運営スタッフ

●教材開発スタッフ

●校舎事務スタッフ

●本社事務スタッフ（人事・総務・経理・広報など）

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採用人数を教えてください。

2020年度の新卒採用におきましては、100名を予定しています。

子どもの成長に情熱を傾けることのできる方をお待ちしています。

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育児休暇などの制度はありますか？

「育児休業制度」など、女性が結婚や出産後も仕事を続けられる支援制度を整備しております。
尚、今後共、より良い職場環境づくりに取り組んでいきます。

2020/03/19　17:35

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